工伤赔付后公司不给钱该怎么办

法律分析：
（1）工伤赔付后公司不给钱，协商是首要选择。协商过程中保留记录作为证据，这能为后面维权提供有力支持。例如在沟通过程中以书面形式记录双方交流内容。
（2）协商不成可向劳动监察部门投诉。该部门会对公司展开调查，还能作出处罚，以此督促公司支付赔偿，是一种较为便捷的行政维权方式。
（3）申请劳动争议仲裁也是重要途径。要在规定时间准备好仲裁申请书和相关证据，像工伤认定决定书等。仲裁裁决生效后公司不履行，可申请法院强制执行。
（4）若对仲裁结果不满，可在规定期限内向法院起诉，通过司法程序保障权益。

提醒：
维权过程要注意证据收集和时间节点，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与公司协商，留存协商记录等证据，友好沟通促使公司履行赔付义务。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其调查并责令公司支付，借助行政力量解决问题。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按规定时间提交仲裁申请书和相关证据，依靠仲裁裁决解决纠纷。
（四）若对仲裁结果不服，在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若工伤赔付后公司不给钱，可按以下方法解决：
一是协商。主动和公司协商，让其履行赔付义务，同时保留协商记录等证据。
二是投诉。协商不行，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令公司支付，还能调查、处罚公司。
三是仲裁。可在规定时间向仲裁委提交申请书和证据申请仲裁，若公司不履行，可申请法院强制执行。
四是诉讼。对仲裁结果不服，可在规定期限向法院起诉维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤赔付后公司不给钱，可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动者的合法权益受法律保护。当工伤赔付后公司不给钱时，与公司协商是较为平和的解决方式，保留协商记录能为后面维权提供证据。劳动监察部门有职责对公司违法行为进行监管，责令其支付赔付金。申请劳动仲裁是重要的法律程序，提交有效证据能增加仲裁胜算，仲裁裁决生效后可申请法院强制执行。若对仲裁结果不满，向法院起诉是最后的司法保障。劳动者在遇到此类问题时，要及时运用法律武器维护自身权益。如果您在工伤赔付等劳动纠纷方面还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若工伤赔付后公司不给钱，劳动者可通过多种途径维权。协商是解决问题的第一步，后面可根据实际情况依次选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉。
2.解决措施和建议如下：
先与公司协商，在协商过程中保留好记录等证据，以此促使公司履行赔付义务。
若协商不成，向劳动监察部门投诉，利用其调查和处罚权，促使公司支付赔偿。
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按规定时间提交仲裁申请书和相关证据，如工伤认定决定书等。若公司不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行。
若对仲裁结果不服，在规定期限内向人民法院提起诉讼，依靠司法途径保障自身权益。